Södertälje till en attraktiv plats att bo, leva och arbeta i. En plats
där våra innevånare trivs. Vi har lite genuin Södertäljemiljö kvar och
dessutom har vi nära till vår skärgård, till naturen och Mälaren. Vår
vackra huvudstad med det stora affärs- och nöjesutbudet ligger inom
pendelavstånd.
pp vill satsa på barnomsorgen och skolan - hörnstenar i vårt samhälle.
Personalresurserna måste förbättras så att kvaliteten kan höjas.
Barnomsorgen riskerar annars att från en stimulerande och utvecklande
verksamhet bara bli förvaringsplats för barnen.
pp vill förbättra
den praktiska utbildningen. Vi har en svår sits då vår ungdom kommer
från många nationer med olika språk och kulturer.
De teoretiska ämnena är svåra att ta till sig. Utbildningen måste stå
i förhållande till elevens förmåga, intressen och fallenhet.
Våra nya svenskar kommer från länder där det praktiska arbetet var
livsnerven: Den traditionen har förfallit hos oss.
De måste få hjälp för att sedan kunna hjälpa oss.
pp anser att -
Den höga sjukfrånvaron inom kommunen är mycket allvarlig och en av de
viktigaste och angelägnaste frågorna att lösa.
Om man inte trivs eller känner uppskattning orkar man inte arbeta. För
hög arbetsbelastning och otrivsel bli sjukfrånvaro.
Sjukfrånvaron förvärrar och spräcker en redan svag budget.
Omkring 2/3 av kommunens budget. eller 1.500 000 miljoner går till
löner och sociala avgifter
Men man saknar uppgifter om hur den faktiska användningen
överensstämmer med behovet. Vakanser ersätts till höga kostnader med
vikarier och konsulter och ersättning för övertid.
pp anser -
att det är hög tid att genomföra organisations förändringar och ge
både fritid och kultur status av egna nämnder.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar